与圣母会建立战略伙伴关系, 人力资源办公室致力于营造一个公平和独特的工作场所. 我们通过吸引、发展和认可多元化的人才队伍来实现这一目标.

我们的团队为学院的使命和核心价值提供有效的服务和解决方案, 包括福利和薪酬管理, 遵守联邦法规, 状态, 以及当地法律, 员工与劳动关系, 员工档案管理, 学习与发展, 绩效管理, 政策制定和解释, 招聘和保留, 战略规划.

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